L'offre d'AIG

La responsabilité personnelle des dirigeants d'entreprises AIG : une solution complète et efficace en cas de mise en cause personnelle



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Votre solution complète et efficace en cas de mise en cause personnelle

 
En tant que dirigeant, vous engagez chaque jour votre responsabilité civile personnelle et vous prenez donc le risque de voir votre patrimoine personnel directement menacé.
 
Aujourd’hui, la  responsabilité personnelle des dirigeants d’entreprises est de plus en plus fréquemment mise en cause, et ce quelle que soit la taille de l’entreprise.
 
Qui peut mettre en cause votre responsabilité de dirigeant ?
 
Vos fournisseurs, vos créanciers, vos concurrents, vos clients, vos actionnaires ou encore vos employés sont autant d’acteurs susceptibles de mettre en cause votre  responsabilté de dirigeant, en invoquant :
·         une faute de gestion
·         choix stratégiques erronés,
·         investissements trop importants compte tenu de la situation financière de l’entreprise...
·         la violation des statuts de la société
·         le non respect des dispositions légales et règlementaires quel que soit le domaine : social, fiscal,
·         atteinte à l’environnement, droit douanier...
 
Quelles sont les conséquences ?
 
Si votre faute entraine la liquidation de votre société, vous pourrez être condamné à payer sur vos biens propres tout ou partie du passif. Les frais minimum de procédure pour une affaire se situent entre 6 000 et 10 000 € !
 
Un service efficace pour répondre à vos problématiques juridiques quotidiennes.
AIG met à votre disposition des juristes spécialisés pour vous assurer une assistance quotidienne, même en l’absence de mise en cause.
 
Avec ce service vous avez accès à une véritable assistance pour répondre à l’ensemble des préoccupations d’ordre juridique auxquelles vous êtes confronté au quotidien dans votre vie professionnelle et également prévenir, dans la mesure du possible, la naissance d’un litige.
 
Quelques exemples :
·         Droit du travail : Un doute sur la rédaction d’une clause à insérer dans un contrat de travail ?
·         Droit social : Comment contester un avis de redressement notifiés par l’URSSAF ?
·         Droit des sociétés : Quels sont les risques d’une mise en réserve des bénéfices ? Quels responsables, quelles sanctions ?
·         Droit fiscal : Dans quel cas un mandataire social est-il tenu des dettes fiscales de la société qu’il dirige ?
 

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